我的性格测试

在九九同学的QZONE上看到D
http://www.outosky.com/9/nine.asp 九型人格测试 (已失效)

第五型理智型

五号特性:思想家
基本恐惧:无助,无能,无知
基本欲望:能干,知识丰富
对自己要求:当我成为某一方面的专家时,我就 okay 了。
特质:热忠于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构。
顺境〔能干时〕:理想主义者,对这世界深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念。
逆境〔无能时〕愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。
处理感情的方法:用抽离方式处理,仿佛是旁观者, 100 %用脑做人,不喜欢群体动作,对规则不耐烦
身体语言:双手交叉胸前,上身后倾,翘腿;面部表情;冷漠,皱起眉头;讲话方式 / 语调:平板,刻意表现深度,兜转,没有感情。
常用词汇:我想;我认为;我的分析是……;我的意见是……;我的立场是……
工作环境:理论,逻辑;单独工作,无时间限制;不必管理别人。
不能处理逆境时出现的特征:与现实脱节型:
吝啬:有被吞噬的恐惧;抗拒感情牵绑;病态式的自我孤立;冷血、无感觉;延迟采取行为;认知导向;空虚感;内疚;自卑;负面;过敏;长时间独处, 希望不被骚扰;有特殊专长,基本技能劣拙;想象能力极高,特别多恐惧;不祈望被爱=防止伤害
五号警钟:感觉被人或事掩盖时,实时退避入思维世界;从客观与安全的立场评估环境;与实际情况脱节;集中思维上的评论=抽离;累积的评论成为五号的现实。
座右铭:知识就是力量
典型冲突:难以接近,令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感
优点:学者风范,有深度,处变不惊
缺点:自觉高人一等,与人保持距离
最适宜工作环境:有足够的时间去思考及分析,不必做出实时响应
不适宜工作环境:公开竞争及对抗
令人舒服地方:不感情用事,样样有数据支持
令人不满地方:太过冷冰冰,城府深,高深莫测
沟通要点:不要侵犯五号的空间及时间;避免一切身体接触;不要求五号给予实时的反应,容许他们有时间思索; 采取主动;不要对五号的思想或感受做出假设;五号不能处理人际冲突,帮助他们缓和此类情况。
激发要点:赞赏五号的学识及分析能力,容许五号在采取行动前做出说尽观察;协助五号成为业内的专家;邀请五号评论其它同事的表现;让五号有足够的空间及时间去自我伸展;协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。
号的时间管理:私人时间;解救方案;容许五号有私人时间;五号擅于做事后分析,不要催促他们做出决定;五号容易将思考与行动混淆,以为思考过等于做了,帮助他们集中结果,及做定时检讨;一定要给予五号清楚的限期成事。
5 号达成协议:准备充份的数据;做出全理性的讨论;让五号有足够时间思考。
常见问题:独家村,神秘人
解救方案:基本上容许他做独行侠,同时帮他看到他对小组的独特贡献,及小组对他的支持.
九型人格分类
第一型完美型2 第二型助人型5 第三型成就型1
第四型自我型5 第五型理智型8 第六型忠诚型5
第七型活跃型2 第八型领袖型3 第九型和平型8
我也不知道准不准确~~~ 认识的朋友来帮我分析下~
九九说其实我是第九类跟第五类的综合体,那就继续贴第九型是啥样的

第九型和平型

九号特性:和事佬
基本恐惧:失去,分离,被歼灭
基本欲望:维系内在的平静及安稳
内在声音:如果你身边的人 OKAY ,你就 OKAY 了。
特质:甘于现实,不求调整, 为人被动 ; 对生命表现得不太热衷,有颇强烈的宿 命论,因此一切听天由命;强调;别人处境的优势;逃避;面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
顺境 ( 内心平和时 ) :满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友
逆境 ( 内心不平衡时 ) :拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突性格模糊
身体语言:柔软无力,东歪西倒,一担猪油:;面部表情;很少笑容,木然;讲话方式 / 语调;间接仿佛没有中心思想;声线低沉,慢。
常用词汇:随便啦 / 随缘啦;你说呢 ? 让他去吧;不要那么认真嘛
工作环境:可以向个人理想迈进,不受规则,时间限制,政治因素骚扰,助人成长及发展潜能。
不能处理逆境时出现的特征:心灵怠惰性格;
认知上的怠惰;过度适应;自我放弃;依附机械化习惯;没有焦虑
九号警钟:随波逐流;害怕与人冲突,会得失别人;最后两败俱伤, 不欢而散;消极抵制。
座右铭:无惊无险又是一天!
典型冲突:消极抵制
优点:不搞对抗,肯妥协
缺点:不愿改变,刻意不合作
最适宜工作环境:为大前提策划
不适宜工作环境:剧变的环境
管理方式:照本子办事或走妥协路线
令人舒服地方:没有过分的要求,大家各适其适
令人不安地方:不肯担起大旗
沟通要点:寻求清晰无误的承诺;向九号清楚讲出你的要求,否则他会诈作不知;给予九号大量的支持及认可;有清晰的工作架构;不要命令九号,做出提示;帮助九号说话简洁
激发要点:权威人士表示支持;令九号意识到个人的需求;九号有大理想,将之分为小目标,逐一达到;帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤;不要对九号表示不耐烦。
时间管理:悬空时间;解救方案;与九号一起拟订详尽的工作计划;不时提醒九号集中于目前的目标不; 将大前提分为小目标不; 人际沟通能加强九号的时间观念;帮助九号意识到身边人的需求,令他投入工作
达成协议:帮助九号找出他的需求及立场,停止他一贯随风摆柳的陋习
常见问题:轻言放弃
解救方法:锁紧目标;贴身辅导

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